--- Баффет козырять: я заплатил мои налоги с 1944 года


--- Какие Страны Тратят На Ато

В 1980-х годах появился новый тип пенсионного продукта началось изменение рынка в сторону той же бирже индексные фонды меняют его сегодня. Эти планы 401(K), названный в честь подраздел 401(к) Код ИФНС, было что-то для всех. Эти планы облегчение работодателей планирования для выхода на пенсию работника, возвращаясь, что обязанность работника. Не менее важно, сотрудники должны были платить в 401(K) план, принимая большую часть счет от работодателя. (Для получения дополнительной информации, прочитайте 4-1-1 на 401(K)ы. )
Учебник: 401(K) и квалифицированных планы
Эти планы стали настолько популярными, что 60% американских рабочих теперь есть 401(K), по данным Уолл-Стрит Джорнал. С первым поколением 401(к)-инвесторы должны выйти на пенсию, этот план живет до hype?
В исследовании "Уолл Стрит Джорнал" пришли к выводу, что среднего американца 401(к) придется заплатить около $36,000 в год, чтобы поддерживать 85% от их среднего дохода, с учетом социальной безопасности в начале 2011 года. Эти учетные записи не отвечают, что нужно для большинства американцев. В самом деле, согласно исследованию 2011 проведенного центром пенсионных исследований, средний план около 149,400 $при выходе на пенсию, в среднем выходит до 9,073 долларов в год.
По данным Авангарда, один из крупнейших поставщиков 401(K) планы, они сейчас консультируют клиентов на свой вклад от 12 до 15% от их зарплаты в свои 401(K), но большинство сотрудников платят намного меньше, чем.
Поставив планирование выхода на пенсию человека обратно в свои руки может сэкономить деньги компании, но последние данные свидетельствуют о том, что он не лучший для сотрудника. Просишь кого-то с небольшим или без знания о рынке инвестиций, чтобы принять такие важные решения, основываясь на стопку проспектов, что они не понимают, кажется, не работает. Благодаря самостоятельному вариант в некоторых 401(K) планы, есть еще один способ для сотрудников, чтобы максимизировать их 401(к) сбережения и убедиться, что их пенсионные потребности удовлетворяются. (Чтобы узнать больше, проверить 5 шагов к Пенсионный план. )
Самостоятельной PlanSince многие сотрудники не понимают, как оценивать взаимные фонды, они часто идут с тех средств, которые выбраны по умолчанию. "Один размер подходит всем" подход не принять детальный взгляд на возраст человека, его терпимости к риску и пенсионные цели, поэтому он является недостаточным для большинства работников. Это может привести к ложному чувству безопасности, когда работник предполагает, что решения, принятые на них, являются достаточными для удовлетворения своих целей выхода на пенсию.
Потому что люди часто выбирают предварительно подобранные средства, они не знают о самостоятельной варианта плана. Самостоятельного опция позволяет работнику, чтобы выделить определенную сумму из своих средств, часто до 50%, до быть переданы на хранение утвержденный финансовым консультантом по инвестициям в транспортные средства за пределами средств, которые предлагаются.




Потому что компании должны отвечать требованиям финансовой отчетности, они имеют предварительно выбранного списка финансовых консультантов, но если список включает в себя только плату или плата-консультанты с успешным опытом работы, это часто работает в пользу работника . (Чтобы узнать больше о советник, проверить закругляться: условия и преимущества управляемой деньги. )
Первый и, пожалуй, самое главное, путем предоставления средств в управление финансовым консультантом, отношения формируется, с кем-предоставление консультаций с учетом личности. Не только они будут инвестировать самостоятельного средства, но эти отношения также дает работнику человеком, который может помочь им увеличить выделение их самостоятельной денег. Имея обученный человек, оценивая проспектов и выработка рекомендаций намного выше, чем избрание готовые планы.
Во-вторых, это отношение позволит финансовому консультанту для получения подробного отчета с указанием лица, сколько им понадобится в их пенсионные счета в целях удовлетворения своих целей выхода на пенсию. Хороший финансовый планировщик должен обеспечить очень подробные отчеты в начале карьеры человека, поэтому у них есть время для достижения этих целей. Этого не происходит, когда человек подписывался на их 401(K).
Наконец, в некоторых 401(K) планы заполняются параметры фонда, которые являются высокими в тарифах и низкой производительности. Эта проблема внесла свой вклад в 401(K) планы далеки от достижения целей пенсионер, но только несколько вариантов, доступных, человек не застрял с выбор лучших из худших. Деньги, выделенные на самостоятельное опция открыта для любых вариантов инвестирования допускается в IRS, которая включает в себя широкий выбор низкой или без комиссии варианты, заставить деньги работать более эффективно. (Для других вариантов, читайте лучшие альтернативы для 401(к). )
FeesFinancial советники не работают бесплатно, поэтому при рассмотрении вариантов инвестиций, добавлять в сборы, что советник зарядки для их обслуживания. По закону, они не могут сделать будущее исполнение обещания, но они могут сказать вам, какой процент они берут в ежегодных сборов.
Если консультант предлагает услуги по планированию выхода на пенсию, где они прогноз ""магическое число"," сумма, необходимая чтобы уйти в отставку комфортно, и они продолжают консультации на протяжении отношений, заплатив от 1 до 2% В общем объеме сборов (инвестиции плюс советник сборов) деньги потрачены не зря.
Не все inNot все 401(K) планы предлагаем самостоятельное варианты. Единственный способ узнать, если этот параметр существует в компании человеческие ресурсы или преимущества кафедры. Если они имеют самостоятельное вариантов, то попрошу список утвержденных советников. Затем исследования и/или позвоните каждой из этих советников перед выделением средств на самостоятельное вариант.
Нижней линии, 2008 г. Инвестиционная компания Институте торговой организации, представляющие взаимные фонды и другие инвестиционные продукты, говорит, что 90% всех взаимных фондов в общей стоимости услуг менее 1. 72%, а средний взнос равен 0. 73%. Хотя некоторые защитники прав потребителей будет оспаривать то, что претензии только сборы, которые важны не сборы, взимаемые на те средства, которые работник имеет доступ, и если эти расходы подкреплены нерегулярности производительности, работник может платить много, чтобы ничего не получить .
Человек нужна помощь и если они выделили их 401(K) долларов на их собственных, а также выбранного уровня их вклад, вполне вероятно, что они присоединятся к бэби-бумеров, кто сейчас выходит на пенсию, не хватает денег. Лучший способ получить помощь-это самостоятельная часть средств. Если это не вариант, найти комиссии-только по финансовому планированию. (Для связанного чтения, проверьте причины, чтобы увеличить Ваш 401(к) взносы. )




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Как Максимизировать Прибыль При Выборе Самостоятельного Варианта
Как Максимизировать Прибыль При Выборе Самостоятельного Варианта Как Максимизировать Прибыль При Выборе Самостоятельного Варианта